Kinderpflege­krankengeld

Wird Ihr Kind stationär behandelt und Sie begleiten es als Elternteil, unterstützt Sie die IKK classic unter bestimmten Voraussetzungen mit Kinderpflegekrankengeld.

Wann haben Sie Anspruch?
- Sie sind gesetzlich versichert mit Anspruch auf Krankengeld.
- Sie können nicht arbeiten und haben dadurch einen Verdienstausfall.
- Ihr Kind ist gesetzlich krankenversichert.
- Ihr Kind ist unter zwölf Jahre alt – oder älter, wenn eine Behinderung besteht und es auf Hilfe angewiesen ist.
- Die Mitaufnahme ist medizinisch notwendig. Dies muss die stationäre Einrichtung bei Kindern ab neun Jahren schriftlich bestätigen.

Gut zu wissen:
- Sie bekommen das Geld für die gesamte Zeit, der medizinisch notwendigen Mitaufnahme.
- Es gibt keine zeitliche Begrenzung.
- Diese Tage werden nicht von Ihren regulären Kinderkrankengeldtagen bei häuslicher Betreuung Ihres Kindes abgezogen.

Was passiert, wenn mehrere Ansprüche gleichzeitig bestehen?
Es kann sein, dass mehrere Leistungsansprüche gleichzeitig entstehen – zum Beispiel:

- Kinderpflegekrankengeld bei stationärer Mitaufnahme
- Kinderpflegekrankengeld für ein schwerstkrankes Kind
- Krankengeld bei Begleitung eines Menschen mit Behinderung

In solchen Fällen können Sie eine Leistung auswählen. Wir beraten Sie gerne, was für Ihre Situation am besten passt.

So beantragen Sie das Kinderpflegekrankengeld
Ganz einfach: Fordern Sie den Antrag bei uns an – per Anruf, Nachricht oder über unsere kostenlose Servicehotline 0800 455 1111.
Füllen Sie den Antrag aus, unterschreiben Sie ihn und schicken Sie ihn zurück. Legen Sie die Bescheinigung der stationären Einrichtung bei, dass Ihre Mitaufnahme medizinisch notwendig war.

Bitte informieren Sie Ihren Arbeitgeber so schnell wie möglich, wenn Sie Ihr krankes Kind betreuen müssen. Geben Sie ihm auch eine Kopie der ärztlichen Bescheinigung.

Ja, in bestimmten Fällen haben Sie einen gesetzlich geregelten Anspruch auf Freistellung. Wenn Ihr Kind krank ist und Sie es selbst betreuen müssen, können Sie Kinderpflegekrankengeld beantragen – und Ihr Arbeitgeber stellt Sie dafür frei.

Wichtig ist:

• Ihr Kind braucht Ihre Betreuung
• Es gibt niemanden sonst im Haushalt, der die Betreuung übernehmen kann.

Diese Freistellung ist im Gesetz verankert und gilt unabhängig von Ihrem Arbeitsvertrag oder tariflichen Regelungen.

Nein. Kinderpflegekrankengeld soll Sie unterstützen, wenn Sie wegen der Betreuung Ihres erkrankten Kindes nicht arbeiten können und dadurch einen Verdienstausfall haben.

Zahlt Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt in dieser Zeit weiter, besteht kein Anspruch auf Kinderpflegekrankengeld – denn es liegt kein Verdienstausfall vor.

Ja, auch Selbstständige können Kinderpflegekrankengeld erhalten – wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind:

• Sie sind bei der IKK classic mit Anspruch auf Krankengeld versichert.
• Während Sie Ihr krankes Kind betreuen, können Sie nicht arbeiten und haben dadurch einen Verdienstausfall.

Ja, das ist möglich. Wir wissen: Wenn Ihr Kind krank ist, braucht es Ihre volle Aufmerksamkeit – und das lässt sich nicht mit Arbeit vereinbaren, auch nicht von zu Hause aus. Deshalb können Sie Kinderpflegekrankengeld erhalten, wenn Sie Ihr Kind selbst betreuen und in dieser Zeit nicht arbeiten.

Ein Anspruch auf Kinderpflegekrankengeld besteht nur, wenn Ihr Kind gesetzlich versichert ist.

Ja, eine Übertragung des Anspruchs auf Kinderpflegekrankengeld ist möglich. Wenn Ihr eigener Anspruch ausgeschöpft ist, kann der andere Elternteil seine verbleibenden Tage auf Sie übertragen – vorausgesetzt:

• der andere Elternteil ist gesetzlich versichert, und
• Ihr Arbeitgeber stimmt einer weiteren Freistellung zu.

Natürlich funktioniert das auch umgekehrt. In beiden Fällen ist ein Antrag auf Übertragung erforderlich. Das geht zum Beispiel ganz einfach über die IKK classic-App oder die IKK Onlinefiliale.

Den Antrag auf Kinderpflegekrankengeld stellen Sie bei der Krankenkasse des Elternteils, der das erkrankte Kind betreut hat. Diese Krankenkasse übernimmt dann auch die Auszahlung der Leistung.

Eine telefonische Krankschreibung ist möglich: Die Ärztin oder der Arzt kann Ihrem Kind ein Attest für bis zu fünf Tage auch telefonisch ausstellen. Voraussetzung ist, dass Ihr Kind der Praxis bereits bekannt ist – zum Beispiel durch frühere Behandlungen.

Ab dem zweiten Kind wirkt sich die Anzahl Ihrer Kinder positiv auf den Beitragssatz zur Pflegeversicherung aus. Für jedes Kind unter 25 Jahren – vom zweiten bis zum fünften – reduziert sich Ihr Beitrag um jeweils 0,25 Prozentpunkte. So wird Familien mit mehreren Kindern finanziell etwas mehr Entlastung geboten.

Das Kinderpflegekrankengeld ist eine sogenannte Entgeltersatzleistung. Es ist steuerfrei, kann aber Ihren Steuersatz beeinflussen – denn es unterliegt dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Das heißt: Es erhöht nicht direkt Ihre Steuer, kann aber dazu führen, dass Ihr übriges Einkommen etwas höher besteuert wird.

Damit das Finanzamt das korrekt berücksichtigen kann, übermittelt die IKK classic automatisch bis zum 28./29. Februar des Folgejahres die Höhe und Dauer Ihres Kinderpflegekrankengeldes – als Bruttobetrag.

Nach der Übermittlung erhalten Sie von uns eine Bescheinigung für Ihre Unterlagen. Sie müssen diese nicht beim Finanzamt einreichen – sie dient nur Ihrer persönlichen Dokumentation.